搜狐教育讯12月7日，由搜狐网、搜狐教育主办的"聚教未来：人文与科技"年度盛典在北京举行。以下是京翰教育运营集团总裁黄森磊先生精彩发言：

钟日昕（i美股资产管理有限公司创始人）：黄总您怎么看待2014教育行业的变化？

黄森磊（京翰教育CEO）：说到2014年的变化，有的变化已经开始，但是你不知道这个变化到底会有多大的影响。比如说我们看到陈老师（跟谁学董事长兼CEO）这个专业(在线教育)，我们不知道陈老师这个专业是革命还是颠覆了行业，不知道，你不能用已有的经验去否定无知。

我也注意到2014年喊的很凶的时候说互联网要颠覆，到2014年尾的时候，30个倒闭的互联网公司，说互联网不行了，见不到钱，见不到学生，降温了。但是我个人觉得这个在线教育或者互联网教育是不可阻挡的，是一定会发生的。作为一个线下的培训机构，京翰教育是一个什么样的教育培训机构呢，我们是最有互联网基因的公司之一。

在2014年，我们正常地在做的教育机构，我们肯定还是要教学生、招生等等常规的工作。同时，互联网给我们做的第一个创新，我们希望先从教学上开始。

坦率地说，现在我们校外的培训学校，从我们的人才来讲，我们名校毕业的，北大、清华的、海归的也很多。所以如果说在这样的起跑线比的话，我觉得第一个来讲，还是建立每个学生的小数据，建立每个学生的学习档案，从这一点开始做起。比如说京翰每年讲几百万节课，这几百万节课到底怎么样，不能从技术上评价，从这些地方做起来，我觉得讲的很多理念更实在、更扎实，教好学生。

我认为在互联网的环节下、语境下，做到透明最好，我们的师资透明，教学过程透明，教学服务透明。你如果做到透明，其实最大的来自于现有的组织本身，你的老师越来越透明，包括陈老师（跟谁学董事长兼CEO）、尹老师（巨人教育集团董事长），越来越透明，这都是一个问题所以真正的变革来讲，技术的变革一定是需要组织上的变革，或者组织形式的变革来呼应，我觉得这是非常重要的。所以由于一个口号，我们要寻找的不是职业经理人，我们要找的是事业合伙人。