第一条军规：请记住，你进入的是一家讲求实效的机构，请用你的业绩说话。

　　任何机构都不缺乏价值观强、尽心尽力的教育咨询师，这种教育咨询师叫做事倍功无。机构需要的是真正的事半功倍的人，能有效利用机构提供的资源突破业绩目标的人。

　　第二条军规：如果你要离开，请带上你的荣誉和奖金，我们是你最好的证明人。

　　走要走的光荣，离要离的清白。机构永远惋惜优秀人才的离去，机构永远恐惧平庸人才的存在！扞卫自己的名誉吧！用你的荣誉和奖金来说话！

　　第三条军规：在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的。

　　我有五个“己”字要送给各位做教育咨询师的朋友们！这五个“己”字是：确实认识自己、随时提醒自己、切实检讨自己、绝对发挥自己和笃实把握自己。

　　第四条军规：机构永远喜欢这样的教育咨询师——面对困境就有原因分析，更有解决方案。

　　我们这个社会什么都不缺，就缺这样一种人：他们会思考，能行动。

　　第五条军规：昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停地学习和进步。

　　请永远记住邓小平的话：实践是检验真理的唯一标准！探索与不断的学习，才是你进步的基本保障。

　　第六条军规：教育咨询师生存的价值只有一条——为机构创造利益。

　　一个成功的教育咨询师应时时把机构的利益放在第一位，替机构着想实际上也是在替自己着想。

　　第七条军规：被拒绝是教育咨询师的家常便饭，惟有你是优质弹簧，修复能力才会最强。

　　什么叫影响他人，就是让客户说“是”这样的一种能力。

　　第八条军规：成功教育咨询师的共同点只有四条——喜欢，自信，悟性，德行。

　　每十个人里只有两个人适合做教育咨询师，他必须具备两种最基本的天赋，一个叫自我激励，第二种叫设身处地的能力。

　　第九条军规：我们无视你的文凭、背景和经验，惟有贡献证明你的价值。

　　当一个人拥有太多、选择太多，他有了太多的退路，事实上就没有了进步的可能。

　　第十条军规：客户忠诚之道——准确、方便、伙伴、咨询。

　　客户忠诚表现为两种形式，一种是客户忠诚于机构的意愿；一种是客户忠诚于机构的行为。所以说忠诚不是天生的，忠诚必须要去赢得，那么作为机构要做的，就是推动客户从“意愿”向“行为”的转化程度。