培训机构如何才能留住学生？

创新教学管理，提高教学质量

辅导培训学校校长成功办学的四大法宝

教育咨询师的组织架构

俞敏洪：对员工离职创业持开放心态

教育培训行业经营感悟

经营学校要遵循教育行业规律

教育培训机构的日常管理制度

如何才能留住优秀的员工

善“理”才是管理的最高境界

教育培训机构改拿多少钱去做市场？

教育培训机构如何制定中长期发展规划

全职和兼职教师管理的秘诀

2020年中小培训机构需要突破这5大局限 相信大家都知道中国中小微企业的寿命平均为3年，如果注册三年后的中小微企业还正常经营，已经说明这家公司非常有前途了！在教培行业，其实也面临着同样残酷竞争压力。

培训机构发展到一定规模后，延伸发展必走的四条路 教育界的“改革春风”已经吹遍所有培训机构，面对史上最严“新政”，相信所有培训机构的校长都已焦头烂额，似乎顿时看不到了未来。但在面对史上最严“新政”，既有挑战也会有机遇！

优秀校长必看的8个经典管理故事 一位年轻的炮兵军官上任后，到下属部队视察训练情况，发现有几个部队训练时有一个共同的情况：在训练中，总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下，纹丝不动。经过询问，得到的答案是：训练条例就是这样规定的。