上届冠军西班牙已经结束了他们的世界杯之旅，他们似乎一下从顶峰摔倒了地狱。这支从2008年就开始统治足坛的球队，前后6年时间一共打了92场比赛（包括热身赛、友谊赛等），战绩为75胜9平8负，胜率81.5%，在这92场比赛中，西班牙队打进了218球，丢掉59球。他们连续获得了2008年欧洲杯、2010年世界杯和2012年欧洲杯三项顶级大赛的冠军，创下了欧洲足坛的记录。

在这三届大赛中，他们的成绩是17胜1平1负（胜率89.4%），打进34个进球，只丢6球。这样一支无敌舰队，竟然在本届世界杯上两场被灌7球，直接被淘汰出局。从夺冠热门到直接出局，快的连一个切换过程都没有。

但回顾最近几届的世界杯，这似乎已经成为了一个规律——除了2002年的冠军巴西小组出线以外，1998年的冠军法国，以及2006年的冠军意大利都在下一届的小组赛中惨遭淘汰。事后诸葛亮的分析都是：队伍老化。

的确，这支西班牙队首发阵容的7、8个位置，都是6年前王朝开始时的班底，他们的体力、速度都不再巅峰，心态也从对荣誉充满渴望的年轻人，变成挂满勋章的殿堂人物。

足球领域一个永恒的难题就是，为什么要去动一支冠军球队？和当年法国和意大利人员换代、青黄不接不同的是，西班牙依然是人员鼎盛，他们的青年队依然霸占了欧洲各级赛事的冠军，本届世界杯甚至可以派出两支具有纸面夺冠实力的球队来。谁都知道这支无敌舰队一天一天老了，而场外一批青年才俊也在跃跃欲试，但只要西班牙仍在赢球，在外人看来，就没有理由让这个运转良好的体系发生改变。

如何做出改变？什么时候做出改变？有没有勇气承担改变带来的后果？这些都是领导力的直接体现。可以说，西班牙的出局，不是球队的失败，而是领导力的失败。

对西班牙队来说，稳定才是最大的敌人，主教练博斯克面对的局面复杂性甚至超过他的前任、已经去世的阿拉贡内斯。

在2008年阿拉贡内斯缔造这个王朝的时候，最重要也是最具争议的举措，就是把当时西班牙足球的偶像劳尔从国家队里拿掉。这一举动的后果之严重，以至于阿拉贡内斯在夺冠之后，都不能在西班牙容身，只能以70岁的高龄远遁土耳其执教。

但那个时候的背景是，西班牙国家队上一次进入世界杯前四名是在58年前，上一次欧洲杯夺冠是在44年前，甚至上一次进入欧洲杯决赛也要追溯到24年前。那个时候以一己之力击败他们帮助法国夺得冠军的普拉蒂尼，现在已经成为欧足联的主席坐在了贵宾看台上。在没有劳尔的国家队里，哈维、阿隆索、伊涅斯塔、比利亚和托雷斯这些年青一代充满了对荣誉的渴望。

但现在呢？博斯克面对的是一支冠军球队，但队中一干夺冠功臣都已经成为当年的劳尔，要推动球队继续保持巅峰状态，必须完成新的一轮新老更替。

可是，换人可能会带来失败，不换人继续赢球的可能性还很大。这其实是一个典型的“不换人等死和换人找死”的模型，换做我们，会做出什么抉择？

回想起当年瓜迪奥拉离开6冠王巴塞罗那，是不是也处于同样的处境？

后来在《体坛周报》上读到了一段对伊涅斯塔的采访，更感觉博斯克所处情境的复杂。伊涅斯塔说，博斯克对曾经和他一起为世界杯奋战的球员有一个承诺，那就是大家同生死共命运。

这一点从征调这几年已经走下坡路的托雷斯就能看出，用博斯克的话说，他们过去所做的一切，配得上参加巴西世界杯。很可能博斯克已经预见到这个结局，但他无法割舍，愿意再赌一把。他做出了选择，他也知道，这就是他的宿命。

他做了一件对普通人来说极其值得尊敬的事情，但在某种情况下，对于普通人和领导者来说，什么是正确的事情，标准可能是不一样的。

管理大师彼得·德鲁克说过：品格意味着我们关心的是“什么是正确的”，而不是“谁是正确的”。而领导力大师沃伦·本尼斯对品格也做出了解释：“有品格的人更关心自尊而不是公众对他的尊敬。”