昨天，一封来自韦博英语CEO高卫宇对全体员工的公开信，在教培人的朋友圈刷屏了，负责人的首次公开发声，让近一周来舆论掀开的韦博英语风雨飘摇的处境，得到证实。
1、公司业绩下滑，经营失策，融资受挫，处境艰难。
2、没有融资，发不出工资了。
3、舆情出乎意料，主要负责人正忙于应对。
4、已和英孚、昂立等机构沟通，他们愿意接受部分学员和员工。
5、日后有条件了，会安排补发员工工资。
6、子品牌开心豆会独立出去。
7、希望大家共渡难关。
文中提到的开心豆，是韦博少儿英语培训业务的子品牌，目前经营良好。为了规避风险，及时止损，截止到10月12日，开心豆已经完成了公司更名和股权变更，并声明与韦博英语属于不同的法律实体，财务及资金独立。
此外，最受大家关注的，还是英孚等其他机构如何提供帮助，毕竟韦博如此大的机构，真的倒闭了对教培行业和学生家长都有极大的负面影响。各方都希望尽可能的降低损失。
所以，近日大家都很关注其他机构在提供帮助上，会做哪些动作。
相对于韦博高卫宇情感复杂的长文，英孚的回应更加简练，字数少但是意思都表达到位了：
1、英孚很关注韦博近况。
2、英孚是有社会责任心的老品牌，但仍然以自己员工和学员利益为先。
3、英孚正在讨论如何给韦博提供帮助，但还没确定。
4、韦博自身负全责，英孚和其没有相应的合作关系。
5、欢迎韦博员工加入英孚。
英孚的回应的并不意外，在当前一阵凉意的教培行业环境下，没有谁过的很滋润，更何况韦博这么大的块头，不是谁都能扛得住的。另外，在韦博的影响下，英孚自身肯定也受到来自学员和政府监管部门的压力。
所以英孚这次不偏不倚表达“考虑提供帮助，但无合作关系”的意思，也在情理之中。
都说“三十年河东，三十年河西”，在时刻巨变的当代，哪需要三十年，一家企业，可能十余年就能历经从巅峰到低谷。
现在等待同行施以援手的韦博英语，在十几年前也曾慷慨提出给倒闭的友商提供帮助。
2005年7月，曾经是沪上三大英语培训品牌之一的环亚西文现代英语面临倒闭。当时，韦博英语表示，愿意无偿接受2000名学员，并希望政府给予税收上的一些优惠。但最后没有下文......
当年的韦博可能不会想到，十多年后自己会重蹈环亚西文的覆辙。
